ਹਰਿਆਣਾ, 12 ਫਰਵਰੀ 2026: ਹਰਿਆਣਾ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਗਰੁੱਪ ‘ਡੀ’ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਹੋਰ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ-ਅਧਾਰਿਤ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਸ ‘ਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੋਧਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ। ਗਰੁੱਪ ‘ਡੀ’ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਹੁਣ ਸਿਰਫ਼ ਕਾਮਨ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ (ਸੀਈਟੀ) ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਜਿੱਥੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾ ਮੈਟ੍ਰਿਕ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਬਾਕੀ ਸਾਰੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਚੋਣ ਸਿਰਫ਼ ਸੀਈਟੀ ਸਕੋਰਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਹੋਵੇਗੀ।
ਮੁੱਖ ਸਕੱਤਰ ਅਨੁਰਾਗ ਰਸਤੋਗੀ ਨੇ ਇਸ ਸਬੰਧ ‘ਚ ਇੱਕ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਹਰਿਆਣਾ ਗਰੁੱਪ ‘ਡੀ’ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ) ਐਕਟ, 2018 ਦੀ ਧਾਰਾ 26 ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਇਹ ਸੋਧ ਗਜ਼ਟ ‘ਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ। ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਐਕਟ ਦੀ ਦੂਜੀ ਅਨੁਸੂਚੀ ਨੂੰ ਬਦਲ ਕੇ ਨਵੀਂ ਚੋਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਕਾਮਨ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦਾ ਕੁੱਲ ਸਕੋਰ ਸੀਈਟੀ ਸਕੋਰਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ 100% ਹੋਵੇਗਾ। ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਸਿਲੇਬਸ ਨੂੰ ਦੋ ਹਿੱਸਿਆਂ ‘ਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਪਹਿਲੇ ਭਾਗ ‘ਚ ਆਮ ਜਾਗਰੂਕਤਾ, ਤਰਕ, ਮਾਤਰਾਤਮਕ ਯੋਗਤਾ, ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ, ਹਿੰਦੀ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਲਈ 75 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅੰਕ ਹੋਣਗੇ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੂਜੇ ਭਾਗ ‘ਚ ਹਰਿਆਣਾ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ, ਵਰਤਮਾਨ ਮਾਮਲੇ, ਸਾਹਿਤ, ਭੂਗੋਲ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਲਈ 25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅੰਕ ਹੋਣਗੇ। ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੱਤਰ ਦਾ ਮਿਆਰ ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਿੱਖਿਆ (ਮੈਟ੍ਰਿਕ) ਦਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ‘ਚ ਇਹ ਵੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ 12 ਜਨਵਰੀ, 2024 ਨੂੰ ਹੋਈ ਗਰੁੱਪ ‘ਡੀ’ ਸੀਈਟੀ ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ, ਜੋ ਕਿ 11 ਜਨਵਰੀ, 2027 ਤੱਕ ਵੈਧ ਹੈ, ਪਾਸ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਅੰਕਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 95 ਅੰਕਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ‘ਚ ਬਦਲ ਕੇ ਇੱਕ ਸੰਯੁਕਤ ਮੈਰਿਟ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ |’
Read More: ਹਰਿਆਣਾ ਸਰਕਾਰ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ‘ਝੂਲਾ ਸੇਫਟੀ ਨੀਤੀ’ ਬਣਾਏਗੀ: CM ਨਾਇਬ ਸਿੰਘ ਸੈਣੀ
