ਹਰਿਆਣਾ , 06 ਅਗਸਤ 2025: ਹਰਿਆਣਾ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਹਰਿਆਣਾ ਠੇਕੇ ‘ਤੇ ਰੱਖੇ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਸੇਵਾ ਸੁਰੱਖਿਆ) ਨਿਯਮ, 2025 ਨੂੰ ਨੋਟੀਫਾਈ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਨਿਯਮ ਹਰਿਆਣਾ ਠੇਕੇ ‘ਤੇ ਰੱਖੇ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਸੇਵਾ ਸੁਰੱਖਿਆ) ਐਕਟ, 2024 (2024 ਦਾ 17) ਦੀ ਧਾਰਾ 10 ਦੀ ਉਪ-ਧਾਰਾ (1) ਦੇ ਤਹਿਤ ਨੋਟੀਫਾਈ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਇਸ ਨਾਲ ਸੂਬੇ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ, ਬੋਰਡਾਂ, ਨਿਗਮਾਂ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ‘ਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੋ ਗਈਆਂ ਹਨ।
ਮੁੱਖ ਸਕੱਤਰ ਅਨੁਰਾਗ ਰਸਤੋਗੀ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਸਬੰਧ ‘ਚ ਜਾਰੀ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਠੇਕੇ ‘ਤੇ ਰੱਖੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ‘ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਮਚਾਰੀ’ ਦਾ ਦਰਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ 15 ਅਗਸਤ, 2024 ਤੱਕ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ, ਜਿਸ ‘ਚੋਂ ਉਸਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 240 ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲੀ ਹੋਵੇ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਸੇ ਸਾਲ ਉੱਚ ਅਤੇ ਹੇਠਲੇ ਦੋਵਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ‘ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਵੀ ਗਿਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਉਸਨੇ 240 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਹੋਵੇ।
ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਨਿਯਮਤ ਅਹੁਦਿਆਂ ‘ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਪਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਹਰਿਆਣਾ ਸਟਾਫ ਚੋਣ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਮੈਰਿਟ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਜਾਂ ਸੋਧਣ ਕਾਰਨ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਸਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਿਛਲੀ ਸੇਵਾ ਨਿਯਮਤ ਅਧਾਰ ‘ਤੇ, ਨਿਯਮਤ ਅਤੇ ਠੇਕੇ ‘ਤੇ ਸੇਵਾ ਵਿਚਕਾਰ ਬ੍ਰੇਕ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਉਸਨੂੰ ਵੀ 5 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ‘ਚ ਗਿਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹਰਿਆਣਾ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਧੀਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ‘ਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਵੀ ਸਹਿਜੇ ਹੀ ਜੋੜਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਵਿਆਹ ਕਰਵਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਜੀਵਤ ਹੈ ਜਾਂ ਜਿਸਨੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਜੀਵਤ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਵਿਆਹ ਕਰਵਾ ਲਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸੇਵਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਲਾਭ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਰਕਾਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਨਿਯਮ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੋਂ ਛੋਟ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਇਹ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਵਿਆਹ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਵਿਆਹ ਦੀ ਦੂਜੀ ਧਿਰ ‘ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਿੱਜੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਆਗਿਆਯੋਗ ਹੈ ਅਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੇ ਹੋਰ ਆਧਾਰ ਹਨ।
ਜੇਕਰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪਛਾਣ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨ 16 ਅਗਸਤ, 2024 ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ‘ਸੁਪਰਨਿਊਮੇਰੀ’ ਪੋਸਟ ਬਣਾਏਗਾ। ਜੇਕਰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਜਾਂ ਯੋਗ ਠੇਕੇ ‘ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਦਾ ਨਾਮਕਰਨ ਮੌਜੂਦਾ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਨਿਯਮਤ ਅਹੁਦੇ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਬੰਧਤ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ 16 ਅਗਸਤ, 2024 ਤੋਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਅਹੁਦੇ, ਤਨਖਾਹ ਸਕੇਲ, ਲੋੜੀਂਦੀ ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਨਾਲ ‘ਵਾਧੂ ਪੋਸਟ’ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਵਿੱਤ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਕੇ 90 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੇਵਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵੱਧ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਭੇਜੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ‘ਚ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਨਿਯੁਕਤੀ ਅਥਾਰਟੀ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਹਿੱਤ ‘ਚ ਹਰਿਆਣਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਾਂ ਬਾਹਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੋਵੇਗਾ।
ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਦੇ ਨਿਰਧਾਰਨ ਲਈ, ਪ੍ਰਾਪਤ ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ 5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਜਾਂ 10 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਜਾਂ 15 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਵਾਧਾ ਜੋੜਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਾਮਲਾ ਹੋਵੇ, ਉਸਨੂੰ ਸੁਪਰਨਿਊਮੇਰੀ ਪੋਸਟ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਤ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ‘ਚ ਜੋੜ ਕੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ 100 ਤੱਕ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ 50 ਤੋਂ ਘੱਟ ਅੰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਕਿ 50 ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਅੰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅਗਲੇ 100 ਤੱਕ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਰਾਖਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ ‘ਚ ਸਾਲ ‘ਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ ਮਿਲੇਗਾ। ਵਾਧੇ ਦੀ ਮਿਤੀ ਹਰ ਸਾਲ 1 ਜਨਵਰੀ ਜਾਂ 1 ਜੁਲਾਈ ਹੋਵੇਗੀ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਉਸ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਕਰ ਲਈ ਹੋਵੇ। ਪਹਿਲਾ ਵਾਧਾ 1 ਜੁਲਾਈ, 2025 ਨੂੰ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ‘ਤੇ ਭੁਗਤਾਨਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ 1 ਜਨਵਰੀ, 2025 ਤੋਂ ਨਿਯਮਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤੇ ਦੇ ਵੀ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਣਗੇ।
ਇਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਂਗ ਹੀ ਆਮ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਦੀ ਰਹੇਗੀ। ਮਹਿਲਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਦੋ ਕੈਜ਼ੁਅਲ ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਸਾਲ ‘ਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 22 ਦਿਨ ਮਿਲਣਗੀਆਂ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ 10 ਕੈਜ਼ੁਅਲ ਛੁੱਟੀਆਂ ਮਿਲ ਰਹੀਆਂ ਸਨ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹਰੇਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਪੁਸਤਕ ਵੀ ਸਬੰਧਤ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਵੱਖਰੇ ਨਿਯਮ ਨਹੀਂ ਬਣਾਏ ਜਾਂਦੇ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਰਿਆਣਾ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾਵਾਂ (ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਚਰਣ) ਨਿਯਮ, 2016 ਅਤੇ ਹਰਿਆਣਾ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾਵਾਂ (ਸਜ਼ਾ ਅਤੇ ਅਪੀਲ) ਨਿਯਮ, 2016 ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਹੋਣਗੇ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਢੁਕਵੇਂ ਕਾਰਨ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਜਾਂ ਵਰਗ ਲਈ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਢਿੱਲ ਦੇਣ ਦਾ ਵੀ ਅਧਿਕਾਰ ਹੋਵੇਗਾ।
Read More: ਹਰਿਆਣਾ ਨਾਰਾਇਣਗੜ੍ਹ ‘ਚ ਔਨਲਾਈਨ ਪੇਪਰਲੈੱਸ ਡੀਡ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਪਾਇਲਟ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਕਰੇਗਾ ਸ਼ੁਰੂ
